PASTI Mendengar
Tulisan berikut, saya buat untuk mengikuti lomba tentang DPD RI :)
Lembaga legislatif tertinggi negara ini telah berjuang keras agar
aspirasi dan kehendak rakyat dapat didengar oleh pemerintah, sehingga program
yang dilakukan pemerintah sejalan dengan apa yang diinginkan oleh rakyat. Oleh karena
itu, MPR membentuk DPD dengan harapan dapat mewakili keinginan dan harapan dari
daerah sehingga bisa tersampaikan di pusat.
Menjadi seorang anggota DPD, itu berarti menjadi seseorang yang dapat
mewakili keinginan dari daerah dimana ia tinggal. Ia bertanggung jawab untuk
menyampaikan pesan dan keinginan dari orang-orang di sekitarnya kepada
pemerintah. Sungguh sebuah amanah yang berat.
Jika saya diberi kesempatan untuk menjadi anggota DPD, maka saya akan
menjalankan amanah ini dengan sebaik-baiknya. Amanah ini tak hanya dipertanggungjawabkan
untuk masyarakat, tetapi lebih utama juga kepada Tuhan YME. Sehingga, saya
harus melakukan semuanya dengan sebaik-baiknya dan sesuai kapasitas saya. Jika saya
lupa diri akan tugas saya, tentunya peringatan dari Tuhan YME akan datang
kepada saya.
Dua hal besar akan saya lakukan, yaitu mengoptimalkan kerja dan membuat
budaya kerja. Pengoptimalan kerja yang akan saya lakukan adalah:
1. Identifikasi
Langkah ini merupakan langkah awal dan penting
untuk dilakukan. Saya akan mengidentifikasi masalah atau kebutuhan dari
masyarakat di daerah saya. Beberapa hal yang dilakukan adalah dengan melakukan
pengambilan data primer dan sekunder. Data primer saya dapatkan dengan
mengadakan kunjungan ke daerah-daerah secara teratur. Saya akan menjadwalkan waktu
saya berkeliling ke seluruh daerah, terutama yang saya prioritaskan adalah
daerah yang sedang mengalami banyak masalah kritis. Kemudian, saya juga mencari
data sekunder dari jurnal-jurnal yang ada di tiap daerah, serta tulisan-tulisan
dari wartawan di media lokal yang mengangkat masalah di daerah. Kemudian, dari
data-data tersebut, saya akan melakukan analisis akar masalah (Root Cause Problem Solving) dengan
berbagai macam metode seperti 5 Why, Fish Bone Analysis dan lain sebagainya. Dari
analisis tersebut akan didapatkan akar masalah yang terjadi di masyarakat,
sehingga jika akar masalah tersebut diselesaikan, akan berdampak besar dalam
penyelesaian masalah secara keseluruhan.
2. Membuat
Rencana Kerja
Dari data yang saya dapatkan, akan saya
diskusikan dengan tim. Tim ini saya inginkan dari anak-anak muda putra daerah,
tokoh masyarakat, aktivis sosial di lingkungan tersebut dan dari pihak lain
terkait yang berhubungan dengan masalah di daerah. Kemudian saya menargetkan,
sebuah rencana kerja untuk pembahasan masalah tersebut secara mandiri dan
terpusat. Rencana ini akan kami kerjakan pada waktu yang telah kami tentukan.
3. Melakukan
Rencana Kerja
Dari rencana yang telah kami buat, kami akan
melakukan aksi dari rencana tersebut. Sebagai seorang anggota DPD, tentunya
aksi tersebut berupa sebuah ulasan dan pelaporan yang menjadi usulan bagi legislatif
dan pemerintah. Usulan ini akan saya usahakan didengarkan dan dijadikan
prioritas, sehingga masalah di daerah saya dapat segera diatasi.
Kemudian untuk budaya
kerja, telah saya rumuskan dalam sebuah jargon PASTI, yaitu Pendengar,
Aktual, Sosial, Terarah dan Integritas:
1. Pendengar
Seorang anggota DPD haruslah menjadi seorang
pendengar yang setia mendengar keinginan dan keluhan masyarakat.
2. Aktual
Selalu mengetahui kondisi di daerah setiap
waktu
3. Sosial
Tiada hari tanpa berkomunikasi dengan daerah
4. Terarah
Fokus dan terarah dalam melaksanakan sebuah
program kerja
5. Integritas
Seorang anggota DPD harus memiliki integritas
yang tinggi.
DPD, PASTI!
